Кадровое администратирование

Кадровое администрирование.

Кадровое администрирование — это процесс управления движением и учетом персонала в организации в соответствии с нормами действующего законодательства России. Наличие системы администрирования кадров — это признак высокой корпоративной культуры, надежности, управляемости и стабильности компании.

В кадровом администрировании существует определенный стандарт документов, которые подразделяются на:

• документы обязательные для ведения в коммерческих организациях;
• документы, носящие рекомендательный характер;
• документы, зависящие от специфики организации.

Цель предоставляемой услуги — стандартизировать процесс кадрового администрирования, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В ходе проекта мы решаем следующие задачи:

• приведение в соответствие кадрового документооборота;
• определение оптимального количества внутренних локальных документов;
• разработка индивидуального стандарта кадрового делопроизводства;
• разработка не формальных по содержанию внутренних локальных документов, позволяющих оптимизировать работу компании в целом.